5月28日下午，市政公用集团党委委员，赣昌砂石公司党总支部书记、董事长刘顺保对公司人力资源部（组织工作部）、财务部进行调研，常务副总经理朱凤，财务总监闫慧彬分别陪同，所属部门中层干部以及部分员工代表参加此次调研会。
首先，人力资源部（组织工作部）负责人付文平对部门工作进行详细汇报，并提出了存在的难点问题以及下一阶段的工作计划和具体举措。
听取汇报后，朱凤对人力资源部（组织工作部）工作提出了以下三点要求：一是考核激励机制要持续思考、不断优化和勇于探索；二是党建工作要抓实抓严，加强理论学习，提升业务能力与水平，要多思考，要紧密结合生产经营工作，创新党建工作方式，发挥党建工作的引领作用；三是加强廉洁自律的意识，守住底线，不踩红线。
最后，刘顺保对此次调研会进行了总结发言，并强调了以下三点要求：一是要认真梳理部门岗位职责，要快速、高效、高质量完成对应工作；二是要持续修订和完善规章制度，让制度更全面、更完善，减少人为解释的可能；三是要加强服务意识。要充分理解“不以制度为借口拒绝服务，不以服务为理由破坏制度”的理念，要不断加强专业水平，给予一线员工更明确、详细的指导和解释，要更有耐心地对待一线员工；四是要强调机关员工要有廉洁自律意识，要严格遵守公司各项工作制度，做到守原则，有底线。
会后，刘顺保还听取了调研部门中层干部对公司的相关建议。
随后，刘顺保一行听取了财务部负责人邓颖的工作汇报，并与参会人员就财务部下一步工作开展进行了探讨和交流。
听取汇报后，刘顺保根据部门职责，对财务部工作提出了以下几点要求：
一是要履行好工作职责，从合规性与合理性出发把好财务关；二是要服务好基层，提高服务意识；三是要加强学习，提升自身知识面，要了解具体业务；四是要提高风险意识，注意资金安全，排查公司制度漏洞；五是要注意廉洁自律。
文/图：人力资源部（组织工作部）综合部（董事会办公室） 财务部 编辑：陈贤祥
